企业文化咨询

端到端文化设计

2020-09-14 14:45

端到端文化设计

文化是战略:未来将管理高绩效企业的方式。

人们在工作中寻求更多的意义。这种趋势是显而易见的。

客户评估

 
收集员工情绪的标准方法是不可靠的。人们在讲述自己的工作故事时,找到理解心态和员工经验的关键。这是组织的灵魂。我们开发了一种收集整个组织的叙事数据的方法。
 
我们的文化科学评估使您能够发现员工在工作中分享的经验和故事。这是规模化的,并具有丰富的定性数据和定量数据的结构,以了解和指导相关的,激励性的和统一的文化设计策略。
 
结果是清晰的见识和可行的行动,可以解决问题并设计您想要的文化。

端到端文化设计:适用于需要重新设计完整文化的组织。:

  • 这是最深入,最全面的文化设计工作。它定义,阐明文化设计并将其与所有关键业务计划……从见识到结果的战略联系起来。端到端项目可以对整个组织文化进行重新设计,也可以应用于推动创新,数字化转型,员工体验,客户体验,学习和开发采用,多样性和包容性(D&I),患者的经验等等。

文化冲刺::适用于需要快速进行文化改造,重新引导或轻推的组织

文化冲刺是为期90天的创新文化设计项目。他们旨在了解影响当今组织动态,员工情绪及其与工作和领导力关系的潜在心理模型,信念和相互作用。
 
我们将共同探索可激发参与度并执行与所需规范的连接的新机会和工具。在“文化冲刺”结束时,爱派迪特在三个方面进行了全面的文化升级:(1)组织的正面和负面规范图;(2)使用符号学将新规范可视化;以及(3)形式的叙事设计安装和社交化的有组织符号学集合。

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我们旨在利用品牌的力量帮助有抱负的客户取得非凡的成果!
核心领域包括:品牌研究、分析与洞察力、策略服务、品牌管理与治理、品牌管理系统,创新与产品设计、设计与创意服务、互动体验设计、企业形象宣传片、产品三维动画设计、ppt演示设计等。
 
如果您认为您已经准备好进行品牌建设或重塑品牌,或者想进一步了解我们的服务,请立即联系我们!
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